名师带高徒：宜兴推动紫砂人才的培养

时间：2015-07-24 来源： http://www.zisha.com

　　为了进一步推进宜兴陶瓷产业知识型、技术型及复合型高技能人才队伍建设，培养造就一批掌握现代化科技知识和技能水平的职工队伍，促进全市经济社会健康快速发展，经研究，决定开展宜兴市陶瓷产业“名师带高徒”活动。宜兴市总工会、宜兴市陶瓷行业协会、江苏省宜兴紫砂工艺厂、丁蜀镇总工会于近日下午在江苏省宜兴紫砂工艺厂举行宜兴市陶瓷产业“名师带高徒”师徒结对签约仪式活动。

　　此次活动以党的十八大精神为指导，全面贯彻市委十二届三次全会和江苏省工会第十三次代表大会精神，旨在立足紫砂行业的自主创新和技术革新，加快青年人才快速成长，引导广大职工在岗位上奉献成才、建工立业，形成崇尚学习、尊师重教的良好风尚，充分发挥优秀人才的“传、帮、带”作用，不断壮大技术技能型紫砂职工队伍，推动“人才强市”战略目标的实施，形成人才辈出的良好局面，为宜兴市经济社会健康快速发展做出新的贡献。

周伟光作品《南瓜》

　　此次活动得到了社会各界大力支持，参与活动的嘉宾有清华大学美院陶瓷系博导张夫也、李正安等，江苏省工艺美术协会会长马达、江苏工艺美术协会秘书长汪彤、大益集团董事长吴远之、哈尔滨庆丰集团总经理曹利铭、宜兴市副市长尹志华、宜兴市总工会主席黄维正等众多领导嘉宾都到场光临。

　　本次活动通过签订师徒协议的方式开展，坚持“一年一份师徒协议、一份带教计划、一本学习笔记、一年一次表彰”的运作模式。“名师带高徒”活动将历时一年，每名名师带一名徒弟，一年期满后，主办单位将进行“师徒合同”期满考核验收，举行最佳师徒评选活动和优秀成果评选、展览等活动。经过考核、验收达到最高标准的“师徒对子”将由主办单位联合认定可优先作为省、市级先进的推荐候选人。参加此项活动的师、徒取得优异成绩，分别存入其个人档案，作为技术考核、评优创先的重要依据，并给予一定奖励。

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编辑：宇轩